Reclutamiento y selección
Buscamos, entrevistamos y te presentamos a quienes encajan.
Buscamos, entrevistamos y te presentamos a quienes encajan.
Programas para mandos medios y equipos que recién se arman.
Clima, salud emocional y acompañamiento en los cambios.
Una búsqueda bien hecha empieza por entender a tu empresa, no por publicar un aviso.
[NOMBRE], fundadora
Trabajamos con pymes y empresas de [ZONA]: relevamos el puesto con vos, buscamos donde está la gente que lo puede hacer y te acompañamos también después del ingreso.
Quiénes somos
Somos [NOMBRE], una consultora de [ZONA] que selecciona y acompaña equipos desde [AÑO]. Cada búsqueda la lleva una persona con nombre y apellido, de punta a punta.
Antes de buscar, relevamos con vos el puesto, el equipo al que se suma y lo que de verdad hace falta.
Acompañamos los primeros meses de quien entra, para que la búsqueda no termine el día que firma.
¿Querés saber cuánto sale? Pedí una propuesta
Cada servicio explicado por separado: qué es, para quién es y cómo se empieza. Trabajamos con empresas de [ZONA] que necesitan sumar gente o ordenar la que ya tienen.
Selección
Búsquedas de sistemas, ingeniería y mandos técnicos, con evaluación de cada candidato.
Evaluación
Evaluamos a tus candidatos o a tu equipo actual, con un informe claro de cada persona.
Capacitación
Talleres de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo, en tu empresa o en línea.
¿Tenés un puesto para cubrir? Pedí una propuesta
Pedí tu búsqueda
No hay búsquedas con ese filtro. Dejanos tu CV igual: escribinos.
Cómo trabajamos
Siempre los mismos pasos, para que sepas qué va a pasar, cuánto va a llevar y cuánto sale antes de decir que sí.
Una charla con vos y con quien lidera el equipo para definir el perfil.
Publicamos, filtramos y entrevistamos; vos no recibís cien CV.
Tres candidatos evaluados, con un informe de cada uno, y seguimos después.
Reseñas
Las reseñas de las empresas con las que trabajamos, copiadas tal cual las dejaron, con su permiso.
Pedí tu propuesta[RESEÑA-1: lo que escribió una empresa sobre una búsqueda, copiado textual de Google o de un mail, con su permiso]
[RESEÑA-2: lo que escribió otra empresa, textual y con su permiso]
[RESEÑA-3: lo que escribió una persona que entró por una de sus búsquedas, textual y con su permiso]
Notas
Qué poner, qué sacar y por qué el sueldo importa más de lo que parece…
Leer másLo que conviene acordar antes del ingreso para que el equipo lo acompañe…
Leer másAusencias, rotación y reuniones tensas: qué mirar y cuándo pedir ayuda…
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